[공지] 아티클은 방학, 누틸드팀은 OOO?
누틸드아티클이 세 번째 한 달 휴식을 합니다.
안녕하세요, 누틸드팀입니다.
지난주에 발행한 HR SaaS 총정리 글을 끝으로 누틸드아티클 시즌 3을 종료합니다. 벌써 세 번째 분기를 마치고 한 달 방학에 들어가게 되었네요 :)
누틸드아티클 시즌3 어떠셨나요?
감사하게도 이번 분기 아티클은 특히나 반응이 뜨거웠는데요.
누틸드의 첫 채용 공고와 채용 브랜드 인사이드아웃 아티클 3편, 요즘HR 시리즈 2편이 공개되었고, 누틸드의 링크드인 채널을 오픈해 뉴스 클리핑 4편도 공유했어요.
터줏대감 시리즈인 ‘채용브랜드 인사이드아웃’은 분기 시작부터 대단한 성과를 이뤘는데요.
<링크드인 인재 트렌드 보고서 2022 총정리>로 총 조회수 14000회를 넘어서는 결과를 달성했습니다.
그뿐만인가요. 채브인답게 칸바(Canva)의 채용브랜드 사례, 근거 없는 채용 브랜딩에서 벗어나는 방법까지 아주 알차게 공유드렸죠.
그리고 이번 시즌 새롭게 시도된 시리즈가 있었는데요. 변화하는 HR 직무 총정리와 이번 시즌 마지막 아티클이었던 SaaS 기반 솔루션 총정리까지. HR 실무자와 업계 담당자들의 공감과 공유를 불러일으킨 ‘요즘HR’ 두 편이 공개되었습니다.
이 모든 건 듀오로 각 시리즈를 맡아주셨던 객원 필진과 디자이너분들의 활약 덕분이었는데요.
기존 필진-디자이너 듀오였던 메이와 우디 외에도 다빈, 읏디님이 새롭게 조인하셔서 다채로운 콘텐츠를 만들 수 있었습니다.
그 덕분에 브런치 구독자는 380명을 넘었고, 인스타 채널은 천 명이 넘는 팔로워를 얻었네요!
그리고 링크드인 채널을 시작해보기도 했는데요. 다른 채널에는 없는 누틸드팀이 읽는 기사와 콘텐츠들을 공유하고 있으니, 아직 팔로우를 안 하셨다면!
이번 시즌에도 구독해주시고, 읽어주시고, 좋아요! 까지 눌러주셨던 모든 분들에게 큰 감사의 말씀드려요.
콘텐츠는 쉬지만,
누틸드팀은 벌크업을 합니다!
잘 아시다시피 저희는 3개월 프로젝트 단위로 일하고 한 달의 재정비 기간을 가집니다. 그동안 양질의 콘텐츠를 만들어온 누틸드아티클도 한 달간 시즌 오프를 하며 재충전 시간을 가질 예정이에요.
그리고 누틸드의 서비스를 최전선에서 만들고 전달하는 빌더 캐빈, 비즈니스 전반의 디벨롭에 힘쓰는 비즈니스 캐빈, 프로덕트 신뢰도를 책임지는 데이터 캐빈 또한 재충전 시간을 가지며 벌크업을 하고 돌아올 예정입니다.
벌크업 ?
‘우리는 누구나 훌륭한 조직을 쉽게 시작하고 경험하고 실천할 수 있도록 돕는다.’
누틸드의 미션인데요. 이 미션을 더 잘 실현해내기 위해 저희는 끊임없는 성장을 지향합니다.
그에 따라 파트너사를 직접 만나 서비스를 제공하는 채용브랜딩 빌더들은 다음 분기에 만날 파트너사분들께 더 발전된 성장을 제공해드려야겠죠. 그래서 이번 분기부터는 휴식뿐만 아닌 벌크업 기간을 가지려고 합니다.
운동을 할 때 근육을 만들기 위해서는 좋은 것들을 열심히 먹고 채워야 하잖아요. 그것처럼 누틸드팀도 프로젝트를 진행하느라 미뤄놓았던 공부할 거리를 적극적으로 채우며 고민하는 시간을 보내려고 합니다.
11월 중순쯤, 더 알찬 서비스와 콘텐츠를 채워 돌아오겠습니다.
감사합니다.
