11. 다름에 대한 이해 - 안정헌신형
변화라면 질색을 하고 대비에 대비를 거듭하는 사람이라면?
Superman Returns (2006)“박과장님 이번 워크샵 어디로 가면 좋을까요?”
“지난번에 갔던 팬션으로 가는 것이 좋지 않을까?”
“거긴 벌써 4년째 가고 있는데... 알겠습니다.”
이번에도 워크샵을 또 같은 곳으로 가기로 했다.
박과장님은 늘 같은 곳이다. 왜 매번 같은 곳이어야 하는지...
과장님은 매번 이런식이다.
늘 하던거, 늘 먹던거, 늘 가던 곳이다...
“김대리 이번 프로젝트 준비 어떻게 됐어?”
“네. 여기 있습니다.”
“이렇게 하면 되겠어? 예상되는 위험 요소는 다 점검했어?”
“네. 한다고 했는데...”
“내일 내가 직접 확인할거니까 다시 점검해”
차과장님에게서 가장 많이 듣는 말은 “점검”인 것 같다.
매번 신경쓰여서 다시 한 번 충분히 확인하더라도 꼭 차과장님이 하나 더 찾아낸다.
아 진짜 과장님 때문에 피곤하다...
“이번 신제품 발표회는 대구에서 하려고 합니다.”
“대구? 괜찮겠어? 거기 포항에서 가깝잖아”
“네? 포항요? 포항이 왜요?”
“지진 났었잖아 발표회 하는 날 지진 나면 어떻게 해”
“대책 세워서 보고해”
걱정 매니아 황부장님 또 걱정 시작이다.
지진을 어떻게 대비하지? 아 돌아버리겠다...
위의 대화들은 안정헌신형 상사와 나눌 수 있는 대화 내용이다.
안정헌신형은 이름처럼 안정을 매우 중요하게 여긴다. 그러다보니 보수적이고 전통적인 것을 추구한다. 안정적인 것을 추구하는 것은 좋지만 함께하는 이들에게는 숨막히는 상황이 될 수도 있다.
안정헌신형의 일반적인 특징
1. 안정을 추구한다.
안정헌신형은 안정적인 상황과 안전 요소를 매우 중요하게 생각한다. 그러다보니 무엇인가 새로운 것을 시도하거나 변화하기보다 기존에 하던 방식과 익숙한 방법을 선호한다. 이로인해 개인이나 조직의 변화를 만들어 내거나, 새로운 방법을 찾아내야 하는 경우 성과를 내기 어렵다. 이런 특징이 개인이나 조직에 안정성을 주기도 하지만 진부하거나 답답해 보일 수 있다. 혹은 발전을 저해하는 요인이 되기도 한다.
2. 안전을 추구한다.
이들은 위험한 상황을 매우 싫어한다. 위험한 스포츠나 높은 건물 옥상등은 이들의 기피대상이 된다. 위험을 싫어하다보니 위험에 대한 대비를 잘 한다. 어떤 상황에서든 발생할 수 있는 위험 요소를 예상하거나 찾아내는 일에 최적화 되어 있다. 항상 최악의 상황을 예상하고 대비하는 모습을 갖는다.
이런 모습이 위험을 제거하거나 예방하는데 효과적이기는 하지만, 위험에만 집중하는 등 부정적인 모습을 갖게 되는 원인이 되어 주변을 힘들게하기도 한다.
3. 준비가 많다.
안정성을 추구하고 예상되는 모든 위험 요소를 사전에 방지하길 원하는 특성으로 인해 어떤 상황이나 일을 할 때 준비가 많다. 모든 상황에 대응하려고 하기 때문에 모든 측면에서 준비 하려고 한다. 이런 부분이 문제 발생시 원활한 대처를 가능하게 하지만 대부분의 경우 준비가 과해 시작을 어렵게 하거나 준비하는 담당자나 실무자를 힘들게 한다.
4. 시간이 오래 걸린다.
새로운 상황, 새로운 시스템, 새로운 사람 등 새로운 것을 만나면 바로 다가가거나 바로 적용하기보다 충분히 먼저 알아보고 확인한 후 다가가는 편이다. 돌다리를 '심하게 많이' 두드려보고 건너간다. 이런 부분 때문에 적용이 늦어지고 시기를 놓치는 경우가 많다. 또한 사람에게도 신뢰를 갖는데 시간이 오래 걸리기 때문에 상대방에게 불신의 모습으로 보여져 상호 친밀감을 갖거나 신뢰 관계를 형성하는데 어려움이 있을 수 있다.
유난히 새로운 것을 접하는 일을 피하는 사람, 원래의 취향이나 선호를 고집하는 사람이 있는가? 혹은 나 자신이 그런 편인가? 안정헌신형은 새로운 일을 하기에는 적합하지 않지만 기존의 것을 유지하고 지켜내는 데에는 아주 적합한 유형이다. 다음 편에서는 9가지 유형 중 마지막 유형인 재미재능형에 대해 알아보겠다.
9가지 유형 가운데 여덟번째 유형인 안정헌신형에 대해 알아보았습니다.
다음편은 ▶ 재미재능형으로 이어집니다.
(이전편 지식사고형)
매거진 [상사병 극복 프로젝트]
- 목차 -
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11. 다름에 대한 이해 - 안정헌신형 [현재글]
12. 다름에 대한 이해 - 재미재능형
··· 연재중
기업과 조직, 그리고 사람이 모인 곳이라면 어디든. 사람을 위한 일을 하고 있습니다.
이 매거진은 주 2회 연재됩니다.
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