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by 기뮨 Apr 08. 2020

신데렐라의 구두

자기발견_24DAY


목표는 목적은 비슷해보이지만 엄연히 다르다. 이 개념이 흔들리면 안되므로 잘 알아둬야 한다. 목표는 일상적이고 단기적인 것을 뜻하지만, 목적은 지속적이고 원대하며, 세상에 대한 기여를 수반하는 더 큰 개념이라고 봐야한다. 우리는 목표를 따라서 사는것이 아니라 목적을 따라 살아야 한다. 헷갈리지 말자. 목표가 더 작은 개념이고, 목적이 더 큰 개념이다. 원하는 역할이나 지위는 목적이 아니라 목표에 해당한다. 우리가 추구하는 역할과 목표들은 깨지기 쉽기 때문에 역할이 우리의 정체성을 정의하는 것은 위험하다. 어떤 원하는 역할이나 높은 자리가 있다고해도 영원히 그 자리에 머물 수는 없으므로 역할이 우리를 정의하는 것이 아닌, 내가 역할을 정의해야하는것이므로 절대로 헷갈리면 안되는 문제다. 내가 역할을 정의하는 것이지, 역할이 나를 정의하는것이 아니라는 것을 알아둬야 한다. 




자신의 정체성과 다른 사람의 정체성을 어떻게 정의하는가에 따라 성취의 범위가 달라지므로 우리는 항상 목적이 제공하는 렌즈를 통해서 다른 사람들을 보도록 해야한다. 정체성은 직함이나 역할보다는 직업이나 전문 분야와 더 관련이 있다. 의사, 변호사, 컨설턴트, 엔지니어 등등은 고작 몇 년 동안만 맡는 직함이나 역할보다 정체성은 훨씬 더 오랫동안 우리와 함께해왔다.



평생 내가 누구여야 하는지, 내가 충분히 잘하고 있는지, 언제 다음 단계로 올라갈 수 있는지를 다른 사람들이 결정하게 내버려 두었다. 정상에 와서야 내가 있는 자리에 오고 싶어 하는 밑에 있는 사람들을 견제해야 한다는 것을 깨달았다. 또한 지금 있는 곳에 도달하기 위해 해야 했던 모든 일을 하면서 한 번도 편하게 느낀 적이 없다는 사실을 깨달았다. 그것은 다른 사람을 넘어서야 하는 무한한 경쟁이었다. 나는 이제 마침내 나 자신이 되기로 결심했다.



디퍼런스 관점에서 바라보자면 귀하지 않은 사람은 1명도 없으며, 누구나 다 강점을 갖고 있고 있으므로 비교할 필요가 없고 자기의 쓰임대로 살면 된다는 것이다. 목적 중심 리더십에서도 계속해서 강조하는것은 신데렐라 구두에 맞는 사람은 딱 당신밖에 없다는 것이다. 맞춤구두이기에 기성구두와 달리 정확하게 발볼과 사이즈와 발등의 높이까지 딱 맞는 사람은 당신뿐이라는것이다. 그러니 각자에게 맞는 구두를 찾으면 되는 것이다. 괜히 불편하게 아무거나 신지 말고 말이다. 



요즘 내가 가장 집중하고 있는 정체성은 디퍼런스 전문가로써, 씽큐베이션 부그룹장으로써, HANDAL의 한달서평팀 리더로써 강점을 발견하게 해주고, 약점에 매몰되어있던 시선을 변화시켜줄 수 있도록 동기부여 해주는 것이라고 할 수 있다. 바뀐 관점으로 왜곡된 시선을 거두고 본연의 모습을 객관적으로 바라볼 수 있도록 도와주는 것에서 그치지 않고, 그것을 지속할 수 있도록 계속해서 좋은 습관이 형성되도록 돕는것이다. 또한 책을 읽고 글을 쓰면서 자기 자신에게 해가 되는 이야기를 멈추고, 스스로에게 격려하고 응원하는 말을 할 수 있도록 훈련시키는 것이 정체성이라고 할 수 있다. 



정체성을 제대로 인지하고 자신의 목적을 잘 파악한다면 우리안에 여러가지 모순된 많은 문제들이 해결될 것이다. 또한 있는 그대로의 나의 모습을 받아들이게 되고, 내면에 존재하는 호기심 가득한 아이를 끌어냄으로써 에너지를 발견하고 확대함으로써 사는 것 같이 사는 것을 느낄 수 이 있게 된다. 스스로가 정체성을 온전히 깨달은 삶과 그렇지 않은 삶에는 많은 차이가 있을 것이다. 더이상 비교와 모방을 멈추고 자신만의 정체성과 목적을 깨달으며 각자의 소명을 위해 살아가기를 응원한다. 


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한달 5기 자기발견


1 DAY  당신은 자기 자신으로 살고 있나요?

https://brunch.co.kr/@nager128/271

2DAY 지금까지 살아온 당신의 인생을 한 문장으로 표현해주세요.

https://brunch.co.kr/@nager128/273

3DAY 지금의 당신을 있게 만든 최초의 기억은 무엇인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/274

4DAY 지금까지 살아온 자기 인생을 크게 구분한다면?

https://brunch.co.kr/@nager128/276

5DAY 당신을 행복하게 만드는 작은 순간들은 언제인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/280

6DAY 당신의 가치관에 영향을 미친 하나의 메시지는 무엇인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/282

7DAY 당신안에 모순된 성향 또는 욕망은 무엇인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/286

8DAY 내가 보는 모습과 다른 사람이 보는 내 모습에서 차이를 느낀적이 있나요?

https://brunch.co.kr/@nager128/287

9DAY 당신의 삶에 변화를 일으킨 세가지 전환점은 무엇인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/288

10DAY 당신의 동료는 누구인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/289 
11DAY 10년전의 나를 만난다면 어떤 말을 하고 싶은가요?
https://brunch.co.kr/@nager128/292

12DAY 현재 당신에게 가장 많은 영향을 미치고 있는 세 사람은 누구인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/293

13DAY 당신이 가진것과 갖지 못한 것은 무엇인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/295

14DAY 강박적으로 집착하는, 떠올리는, 열성적으로 파고드는 대상이 있나요?

https://brunch.co.kr/@nager128/296

15DAY 무엇이 당신을 두렵게 만드나요?
https://brunch.co.kr/@nager128/299

16DAY 당신을 즐겁게 하는것과 불쾌하게 하는 것은 무엇인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/300

17DAY 당신의 이름뒤에 따라다니는 수식어는 어떤것들이 있나요?

https://brunch.co.kr/@nager128/302

18DAY 당신은 제대로 된 중요한 일에 시간과 자원을 투자하고 있나요?

https://brunch.co.kr/@nager128/305

19DAY 당신의 일을 방해하는 가장 큰 장애물은 무엇인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/306

20DAY 지난 20동안 당신은 무엇이 달라졌나요?

https://brunch.co.kr/@nager128/308

21DAY 당신의 삶에서 의미있는 성과를 냈던 순간은 언제인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/309

22DAY 당신의 일을 잘하기 위해 갖춰야 할 세가지 역량은 무엇인가요?

https://brunch.co.kr/@nager128/311

23DAY 당신에게 일과 삶의 균형이란 무엇을 의미하나요?

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디퍼런스 관련 글 모음

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