직장인 평판관리
홀로 던지는 한걸음
인사업무를 10년 이상 하면서
HR에서 얻은 다양한 인사이트와 평판조회/레퍼런스체크에 대해 느낀 점을 '직장인 평판관리 리첵'이라는 사이트로 만들었습니다.
평판조회/레퍼런스체크 라는게 그렇더군요.
인사담당으로서 평판조회는
대부분 최종합격자에 한해 확인 차원에서 진행하기 때문에 이전 전형단계에서 놓친 괜찮은 인재가 있을까봐 미련이 남았었습니다. 평판조회를 해도 칭찬일색의 평판이라 실효성이 낮았습니다. 시간과 비용만 투자되었죠. 그렇게 채용된 사람이 됨됨이가 안좋거나 성과가 떨어지는 경우도 많이 봤죠.
지원자로서 평판조회는
아직 이직할지 확실히 결정도 안했는데 평판조회로 인해 현재 직장에서 불이익을 당할 수 있었습니다. 또한 나도 모르는 사이에 평판조회 당해짐으로 잘못된 평판으로 불이익을 당한 적도 있었죠.
리첵에서는
이런 오프라인 평판 조회의 단점이 거의 없습니다.
회사 입장에서는
빠르게 대량으로 평판을 확인할 수 있어서 최종합격자가 아닌 면접 또는 서류전형 대상자 모두를 평판조회 할 수 있습니다. 칭찬일색은 없습니다. 좀 더 리얼한 평판을 볼 수 있습니다. 평판을 작성하는 사람의 완벽한 익명성을 가질 수 있기 때문에 가능합니다. 비용은 무료로 가능합니다. 온라인이라 즉시 확인할 수도 있죠.
지원자 입장에서는
평소에 평판을 관리하기 때문에 관리된 평판을 기업에 제공할 수 있게 됩니다. (위에서 얘기한 대로 칭찬이 있는 평판만 놔두지 않냐는 걱정은 안하셔도 됩니다. 리첵을 보시면 압니다.) 그리고 자기 스스로를 인지할 수 있는 기회가 생기기 때문에 자신의 부족한 면을 채울 수 있는 가능성까지 가질 수 있습니다.
아직은 많이 부족합니다. 전진하겠습니다.
리첵을 통해 스펙 보다 능력이 인정받는 직장문화, 직장인 서로가 존중하는 직장문화를 만들고 싶습니다.
감사합니다.
https://smartstore.naver.com/yourhr
