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May 05. 2017
왜 당신을 뽑아야 하나요?
가장 어려운 질문
면접에서 가장 어려운 질문이 무엇인가요?
나는 제목과 같이
왜 당신을 뽑아야 하나요?
왜 다른 지원자가 아닌 당신을 우리가 뽑아야 하나요?
이다.
이 질문이 어려운 점은
1. 다른 지원자들을 깎아내리지 않으면서
2. 알지도 못하는 다른 지원자와 나를 비교해서
3. 논리적이고 합리적으로
어필해야 한다는 것이다.
예전에는 어떻게 대답해야 할지 몰라 버벅댔다.
횡설수설~~;;
주로 인사담당, 인사기획담당으로 지원했던 나는 이렇게 대답하길 추천한다.
(참고로 이렇게 대답하면 90% 이상은 먹힌다!! 히히)
1. 지원분야의 일반적인 담당자들의 자세. 가치관에 대해 이야기한다.
2. 그들의 자세. 가치관이 현실에서 발생할 수 있는 문제(또는 장단점)를 이야기한다
3. 그런 문제(단점)를 보완할 수 있는 자기만의 방법을 제시한다.
4. 마무리는 알아서~
+추가. 나를 안 뽑아도 좋으니 그런 단점을 인지하고 해결해 나갈 역량이 있는 인재를 뽑기를 바란다고 얘기한다.
마지막으로..
채용은 꼭 스펙이 좋다고 합격하는 것도 말발이 좋다고 되는 게 아니다.
이런 말 하면 우습지만, 서류 검토하는 사람. 면접 보는 사람과 나의 궁합/스타일이 맞으면 합격할 수 있다.
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